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    • 如何认定离职员工违反竞业限制协议

        竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职... 查看详情 >>

      律师随笔查看69次劳动纠纷2023-12-20 10:35
    • 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形

      经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形?1、用人单位未按照劳动合同约... 查看详情 >>

      律师随笔查看68次劳动纠纷2023-12-20 10:34
    • 工伤认定中,对“上下班途中”该如何界定

        工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。  工伤保险条例将职工上下班途中发生交通事故受到的事故伤害纳... 查看详情 >>

      律师随笔查看61次工伤赔偿2023-12-20 10:33
    • 企业破产,工伤职工还能否享受工伤保险待遇

        工伤赔偿标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。企业破产,工伤职工还能否享受工伤保险待遇?  可以。  获得工伤保险待遇是工伤职工的法定权利。参加工伤保险... 查看详情 >>

      律师随笔查看66次劳动工伤2023-12-20 10:32
    • 哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁

      很多经济纠纷中,当事人都可以向有关的仲裁机构申请仲裁来解决。而在一些劳动争议中,劳动仲裁也是解决争议的前置程序。根据相关法律的规定,有哪些劳动争议能申请劳动仲裁呢?1、因用人单位开... 查看详情 >>

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